团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
在敏捷团队的建设过程中，要特别加强团员的责任意识。
问题
1.我擅长什么？
2.我如何执行？
3.我看重什么？
4.你希望我交付的结果是什么？
步骤
启动每个项目之前，自己先与团队分享以上四个简单问题的答案。
然后带着这个新获悉的深刻见解，要求其他人回答同样的问题，让他们说出自己擅长什么，如何执行，看重什么，以及别人希望他们能够为项目交付什么样的结果。
效果
德鲁克练习是一种简单但强大的团队建设练习，能够组成必要的沟通和信任模式，而这对任何高效的团队都是必不可少的。