劳动致富是我们中国人的传统，上班赚取工资是天经地义的事儿。曾经看过一个关于薪资发放对应所在企业情况的文章，文章大意是每月5号发工资的互联网、科技类企业，每月10号发工资的属于大型企业，每月15号发工资的属于一般企业，每月25号左右发工资的属于微小型企业，文章中所述反映的与大部分企业相符合。但有一家公司不仅不按时给员工发放工资，还要求员工垫资冲业绩，之后才给发工资，过分吗？不够过分，真正过分的还在后头！
事情是这样，郑州有这么一家公司，要求公司员工每人拿出3万元到10万元不等，用于购买公司推出的”家政服务卡，以此来抵充公司规定的办卡业绩！
据该公司前郑州分公司经理顾先生表示，当分公司完不成业务量时，会让公司员工在外借钱来买公司推出的”家政卡“，到第二个月的时候再以”刷保姆“的形式，把此前垫资的钱款刷出来。
据已经离职的员工们讲“垫资”是为了保证当月的工资和奖金足额发放。如果不配合公司“垫资”，“工资这块也发不了，那个绩效啊、奖金啊这一块多没有”离职员工道，
顾先生还表示，公司亏空越来越大，直到现在已经无法补回员工们之前的“垫资”。据了解，目前该公司还拖欠着员工们大约40多万的“垫资”。顾先生手中拿着一大叠银行汇款清单，汇款金额不等，清单上显示所有的“垫资”款都是汇到集团公司账户上的。
当员工们拿出这些“实锤”转账清单找到分公司负责人史某时，史某对此事拒不承认，还扬言要打某员工。随后离职员工们联系到相关律师，律师称这种行为是一种“刷单”、虚假交易、不正当竞争行为，行政单位可以对其进行处罚，最高可罚款200万元。周律师还称公司还违反的劳动法，建议劳动者可以去劳动局进行举报。
该公司北京总部已经在进行调查，国家相关部门也已经开始介入调查。对此事网友们也纷纷关注，我们大部分人都是从业者，都是劳动者，关心这一事件的人也很多。
@天涯3791729 ：这个女的一看就是一个赖皮，一副要钱没有要命一条的嘴脸。
@曹磊173222075：抵制三鼎家政，坑害员工。像这样连自己员工都坑的公司，服务肯定好不了。
@大千世界一花一世界：第一，公司很缺德，第二，这些员工也确实没有心眼。借钱给公司，这么简单的道理都不明白。